Entering the labor market and the Recife School of Dentistry graduates profile
DOI:
https://doi.org/10.30979/revabeno.v22i2.1541Keywords:
Dentistry, Labor Market, Education HigherAbstract
The aim of this work was to analyze the insertion in the labor market and the graduate profile of the Recife School of Dentistry. The sample comprised 107 graduates who graduated from 2012 to 2018 and the data were collected from August to October 2020, through the application of an online survey on Google Forms. The average age of the respondents was 29.5 years old, and over half (55.1%) of the participants were female. The expressive majority (90.7%) had attended private high school institutions and the most cited income, working as a dental surgeon, was 6 to 10 minimum wages (38.3%). The majority (64.5%) has settled professionally in the Greater Recife area and most are selfemployed (75.7%). Orthodontics was the most cited field of specialization (22.2%), followed by Prothesis (21.1%) and Endodontics (20%). Most (94.4%) of the graduates considered themselves able to start their professional practice soon after graduating, mentioning curricular internships (74.3%) and professors (74.3%) as the main contributing factors for this ability. The graduates deemed the knowledge acquired in the undergraduate course as sufficient and suitable for the labor market requirements (40.2%) and would study again in the same institution (83.2%). 73.8% of the graduates believe that the labor market will grow and that they feel prepared. It can be concluded that the graduate profile is predominantly young adults, female, working in the Greater Recife area, selfemployed, holding graduate degrees, and satisfied with the institution they chose for professional education.
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